我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问，按规定应该如何测算工资？...
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应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的， 仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。 职工到达正常退休年龄或缓退年龄后， 这是为什么？ 二.2015年4.5.6.7.9连续扣发了我，别人都正常照发的病假工资4700多元不还？ 对别人本来说很正常 的事 ，为什么到了我这里就 ...
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个多月，身体相对虚弱，但是国庆后，公司即将搬到新场所办公，考虑到新环境装修两月不到，想向公司申请病假遭到拒绝；之后抱着和公司协商的态度，请求特殊假期，其特殊假期期间，相关社保由自己缴纳，并不要除法定产假之外的工资，希望公司能够在法定产假期间按法缴纳保险和支付相关 ...
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，表示可以出示病假条，但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能按照事假处理，停薪留职停止一切工资福利发放，这样合法吗？我是想好好休息，以身体宝宝 因个人因素没完成销售量会拖累团队，所以我最低限度只能接受公司应当正常给我缴纳五险一金，我可以不拿工资和其他福利待我正常休产假期间因恢复我工资的 ...
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结果说我有三根骨折，医生说要休息一个多月，导致我不得不继续请假休养。可是现在学校说要给我算病假，并且按照规定扣工资和积分，合理吗？ 我觉得不合理， 因为：第一，此次事故不是我自己生病，而是因为餐馆的意外事故导致的，我也不想请假。二，是因为第一家医院检查错误才让 ...
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单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016 （烟花爆竹销售行政审批发证事项）说我不给烟花爆竹零售店发证，国家和省市都有政策规定这种危险品销售企业是需要逐年减少的，还说我吃空饷，搞到我被局里的 ...
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时有违立法本意。1~员工在公司上班是有按规定申请事假或病假的权利的，但部门领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自扣除每月后期周末加班的工资的做法是否合理？ 我们的 ...
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我在一家电子厂工作，我患有遗传性扁桃体炎。因发病清多次病假，有一次在主管要求下我开了疾病证明。一天中午上班又开始发烧我又去请假。主管说我这种 情况很麻烦。我便说实在不行我可以不做了，他却说我这种情况没工资，说公司规定做不满一年是要扣押工资的。于是我便打电话咨询劳动局，劳动局说我这样有工资的。第二天我又 ...
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开过大刀，每星期要配药，女儿无法帮我做。国家规定的2天休息，我女儿每个月休息不到5～6天，工资是最低工资，奖金和饭贴车钱加在一起，合计只有2700元左右 张，我女儿要被退工，这样的事情是否合理？曾经有个员工因为患“带状疱疹”医生开的病假，她都不允许，结果后来去告了她，等那员工回来上班时候，她就调她去干 ...
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