电力公司正是职工，2009年以前因体制改革，与本单位（国家电网鄂伦春电力公司）办理病退休养大约30多人，按照内部待岗和内退我们年龄不够，那时年龄都在40岁以下，让我们到医院开了张不适合参加工作的诊断，与单位签订了个病退休养协议。这样情况合法吗？有什么具体待遇规定吗？现在我们要求返岗工作，可以吗?...
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正式员工，今年44岁。2009年单位改制与单位签订病退休养协议时37岁，当时工资总额约1500多，福利待遇按1500多上缴，个人部分单位承担，给个人 涨幅，但涨幅比例少于在岗人员。可是目前在岗人员工资已经6000多，本人福利待遇确按照呼伦贝尔社平工资的60%上缴（2293.00元），在低于这个数额养老 ...
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