争议仲裁委员会提起仲裁。 赵先生认为，公司当时自己每月缴纳补充养老保险，并工资清单中“不随工资发放福利”一栏中明确列出了补充养老保险（公司支出）6000余元。 部门批准实施，方案不能执行。且根据新方案，补充养老保险只能是在册员工，离职员工不予支付。因此赵先生不能享受更无权要求先行分配。 1、请根据此 ...
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:30班车到厂 20:20班车离厂 休息时间 只有中午晚上吃饭时间一共1小时（运行人员1人值守不能离岗）多出的1小时50分钟 是否可以要求支付加班费 请答复 谢谢感谢各位律师的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不 ...
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2010年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 她开除我， 分为两种： A. 员工： 上班时间5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员： ...
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口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓的营销神器，并加入公司新的分红体系，并且以此才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催 ...
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员工因有事请假，过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班，让公司这边当作自动离职，公司这边是否应支付工资，如果应支付，应按什么标准来支付？...
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门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?...
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资料，申请生育津贴，我们公司的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴下来后核算一下差额，再把差额以员工福利的形式发放给员工。 因在郑州生活成本太高，每个月都 已经审批下来，但是到我手里还要三个月时间，我实在等不下去了，宝宝太小这里住在亲戚家很不方便，想要6月底就离职，如果公司不给我生育津贴的差额， ...
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给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作 在意，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有注册。我要求让他支付与我拖欠的工资，他那里说打算来中国一趟让我先等等。今年3月份的时候，刚好在 ...
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乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职未满三年离开公司需要一次性支付违约金伍万元；（2） 基本工资+补贴+长期服务奖金”的薪资结构适用期限为8年，在8年内乙方工资调整不影响此结构模式。满8年后乙方的薪资结构参照甲方其他多数员工的薪资结构进行调整。...
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