本人5月8号提交离职申请书，因特殊原因需提前离职，但公司不给予批准必须满30天后或30天内招到新人我才能走人，如果我提前离职算自离吗？这样我是否能拿到工资？如果公司不发放工资我是否可以去当地劳动局投诉？？？...
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领导能是否批准，8月18我又向组长 李云霞说辞职日期为9.4，她让我写张离职申请书，我写了交给线长转给了她，到了9月1日由于上夜班2日早晨我要 6.00到8.00为正班已经是8.小时20分钟每天克扣20分钟.现在我要求我手伤好了后离职，在赔我三个月内克扣的20分钟加班工资.现在手还没好她就要求我上班。 ...
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我是实习生，到公司工作4个月快满5个月，已签劳动合同，司机超速，我没查出来，导致公司被罚款，经理写好离职申请书叫我签名，由于我不懂什么，我也确实没查出来司机超速，所以我就签名了，这情况我应该怎么处理，他是否劝退我，而不是写好离职书叫我签名...
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人通过以文字形式表明发送微信至公司人事部同事，总经理，及经理反映我们并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解 造成我们失业的损失。 4：同事（1）在上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理， ...
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企业是否可以规定员工自动离职，未办理任何手续的情况下，企业可以自行为其出具离职申请书，进而办理离职手续...
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人事部劝告，“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利，而且写自己离职，公司给你补偿金1个月工资，上年度年终奖1个月工资”，虽然是被公司解雇，但是自己在退职理由申请书上签了字。 但是回到家研究劳动法之后，公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由 ...
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因家庭原因，10月2号向领导申请辞职，当时是口诉的，第二天她给了我一张空白申请书叫我填，我写了名字，辞职原因，和申请时间，辞职时间是空着的，因为早已排好了 招到了人，进行了3天培训，10月6号没和我商量，没经我同意就决定了我离职。因为以前集中了10天的假期，当月也有4天假期，这个月又过了6天，所以这个 ...
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员工之间代打卡被开除，切员工手册上有规定，第一次严重警告，第二次开除。但是第一次未严重警告，第二次就直接开除是否违反劳动法？是否可以要求赔偿？人力资源部门是否有权利代员工向员工部门领导提交离职申请书？...
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九点半下班，会根据店里实际情况有所调整，但实际情况是经常工作到十一二点甚至第二天一两点，我一共干了两个多月，延长的这一段时间没有给过任何加班费。所以我没有提前一个月递交离职申请书，昨天3.20是发工资的日子，我的卡里没有打工资，今天我问财务，说我的工资不发，让我问 ...
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