公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明 ...
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财务部门无人接任此岗,也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我 可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果单位的劳动合同法里没有辞退后给补偿的一项说明.也从未对任何一个离职的员工给过补偿.我还有希望得到补偿吗?...
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您好，我是无过错情况下被单位辞退，并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的，当时还被迫签署了“自愿离职协议”，如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。 请问这种情况下，我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩？我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的，这种情况那？...
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因怀孕被公司辞退的离职协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗本人签的合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个 ...
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日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们可以帮忙解答下 2020年4月 ...
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以文字形式表明发送微信至公司人事部同事，总经理，及经理反映我们并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解情况。而 造成我们失业的损失。 4：同事（1）在上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理 ...
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的内邮件转告韩方人, 人事说我在公司内部散布不实谣言,造成恶劣影响,要求辞退我.面谈时我重申:没有散布多人,邮件没针对谁.没有攻击个人与公司.另外我 合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击他人等.是否 ...
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被个别人转告人事及韩方人,就我在公司内部散布不实谣言,造成恶劣影响,要求辞退我.我当时就说我没有散步很多人,只有几个人,也没有发内部邮件针对谁. 合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击他人等. 以上, ...
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一。20日公司通知自己被辞退，21日结清工资，并在解除雇佣合同上写上辞退并且签了字。 二。24日在办理失业保险时得知停保原因是自愿离职（我并没有签署过自愿离职的文件），不能办理6个月的失业保险。 三。2020年6月18日至2022年1月20日在公司任职， ...
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2019年4月22日进的公司，2020年元月2日老板要辞退我，我也写好了辞退单，老板和主管都签了字，是元月16号办离职，我拍了照片交给人事了，办理离职的时候老板不让走 ...
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