按照法律法规来做的，病假单一开始不肯签，后来我哭了，他才签（这些对话有第三者在听到的）。可是，我发病至今，单位和工会从来没有探望或者慰问过我，我 。在此请问，我该怎么处理？如何赔偿？赔多少？有没有相关法规参照？工资方面赔偿和重大疾病补偿能否同时赔偿？有什么要注意的？我的合同到2019年3月底，求解答！ ...
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到6月底，给我按照去年年薪除以12*4，把这4个月已经发我的先减去，补偿我剩余的，第二，我也提出要求他们给我把打我的客户找出来，本人一直到 仲裁员又拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER，里边注明了职位，月薪和 ...
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