尝金。就越多！！ 一些和我是05年9月一起进厂的员工，都得到了2W左右的补偿金！ 那么现在我想知道的是我13年2月份就辞职了。那么现在厂里的这个补偿金。我能分 说给他一个面子就不开除他了。让他自已自动辞职。然后这个员工就辞职了。。。我想问的是。像这种情况。现在这个员工也能分到这个经济补偿金吗? 谢谢！...
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由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理 平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知 ...
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的劳动报酬没有支付，双方协商未果。公司按3128元给了我经济补偿，【公司拆迁安置方案的经济补偿基数】，如果公司足额支付那些劳动报酬的话我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话，是否可以同时申请经济补偿金重新计算【按高于3128元计算】...
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在一家水泥厂工作了20几年。去年底，水泥厂宣布破产。破产后政府支付了一定金额的补偿金。水泥厂将工作的施舍变卖后，获得一定的金额。那工人的经济补偿金应该怎样算？...
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公司突然通知劳动者被辞退（劳动者无过错），且未提前30天通知，劳动者要求支付经济补偿金，公司未履行，如何走劳动仲裁的流程...
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企业解雇不满一年的职工赔偿了违约金和经济补偿金后，职工本月的工资还需发放不...
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超过50岁在一酒店任职清洁工约半年时间，被辞退时是否可享有经济补偿金和一个月的通知金？...
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劳动合同到期后公司让我续签，我写了辞职申请，直接上司签字同意，人事部不同意没有批准，但是在办理手续时开具的劳动合同终止证明书上公司意见却写的是“同意终止”，请问这样可以拿到经济补偿金吗？...
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和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要 通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工的经济补偿金是前12个月收入的税前平均工资吗？如我们按税后平均工资赔偿，会造成 ...
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。本人的情况是在这公司呆了两年，属于合同工，没有过错，像我这种情况是否可以得到补偿金？如果得到的话，有几个月的？我目前的基本工资是4500，也有买保险，像这种 个月呢？等待大家的回复。谢谢。张律师， 您好！您所说的经济补偿是几个月的补偿了？再加两倍的补偿金，即加起来是几个月的工资？我的合同是到2009 ...
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