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公司未签劳支
合同
,并变向裁员,员工是否可争取权益
员工
续签
,现在已经8月份了,也没有
续签
的
意思
,每年签
合同
都
是
往后拖,公司也不注重和员工签
合同
,员工是否可以告公司,员工能得到
什么
补偿。 2、公司来了一位新 名员工(一个经理级,一个文员级),现在定岗为一名员工(工作量
是
之前2名员工的工作量,薪资
是
文员级员工的薪资),公司这样的变动,那么肯定会有1名员工 ...
//www.110.com/ask/question-14529958.html-
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算不算违法???
的,试用期不得超过二个月;。。。。。。 各位律师大哥大姐们:这
是
什么
算法呢?与劳动
合同
不符合又算不算违法呢???(等着你们答案。。。。) 法书第26条的第1 小条----以 欺诈 胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
意思
下订立或者变更劳动
合同
的; 这又算不算违法呢?连起来看的话总之就是违法了吧?? ...
//www.110.com/ask/question-696070.html-
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