劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时,劳动合同是否需要重新签?并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件 但是我们公司没有职工大会,也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度,这个行为是不是属于造假行为?...
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现已注销,而在注销清算期间因违规违纪被开除的员工,现在到劳动局告公司以下几点:一是没有签订劳动合同,二是没有给予离职补偿,三是收取保证金。而事实原本如下:一是该员工在职期间是综合部经理,分管人力资源以及劳动合同的签订,其本人2006年入职时也签过劳动合同;二是公司明为 ...
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给他改正机会,延长其试用期以观后效,并保证在他表现好时,再签订劳动合同。公司看他还年轻,且态度诚恳,公司便答应他的要求。继续试用看看。2013年9月公司对他综合考评后认为其屡教不改,便决定将张某予以辞退。2013年10月9日张某又交来一份书面检查希望能再次给他 ...
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我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力 ...
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月12日公司总合部经理陈红和公司总经理曾顺德找申请人谈话,撤销申请人综合部副经理一职,降职为电工,外调到江西公司、申请人未答应,工资也没 为劳动者缴纳社会保险费:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法 ...
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我在2010年10月进入某证券公司从事综合柜员一职,在2015年1月生小孩后休产假,产假结束时间为2015年7月13号,产假期间公司被收购要裁员, 专为工资很低的基础理财经理,再往后转为经纪人,经纪人是另一种劳动合同,公司不缴社保,我原来的合同是2017年3月到期,公司的口径是当时转岗时我没有提出反抗 ...
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2012年3月7日入职签订综合工时制劳动合同 工资由基本工资、公里数补贴、电话费补助、加班费组成(加班费指周末与节假日) 期间向公司领导申请加班补贴无果 每月如此计算 劳动合同通知,此后公司出于别的原因不安排我正常工作,不安排我加班只要求我每天按8小时坐在办公室(是否合理) 我每天早8点晚5点正常出勤 ...
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,正常出勤,单休),但我工作了近两月公司仍没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳综合保险,我对公司提出过这个问题,公司没有重视我提出的要求,在工作 和公司相比我是弱势,请问劳动法难道不是保护我们弱势群体的合法利益吗?(为这个劳动纠纷,我的委托律师费是1600元,如果按公司的补偿标准,我就只得到了320元 ...
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本人在一家具厂上班,因为上班工作中出现意外,导致手部损伤,后经过当地劳动仲裁评出九级工伤,本人月综合工资4800元,现还未解除劳动合同,请问律师能够赔偿多少钱? 如解除劳动合同能赔偿多少?劳烦律师帮我计算一下大概2种情况,能够理赔多少!综合谢谢...
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年元月进入一家工厂工作至今,2007年以前没有签订劳动合同,之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同,由于单位的以下原因:1. 在2007年以前 报酬;4. 2003年到现在(2014年3月)的按《劳动合同法》所算的经济补偿金。 请万律师帮我综合考虑一下,从法律的角度讲,他能得到以上所提 ...
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