我是销售人员，产假休完后，公司因我怀孕前业绩不好给我实行三个月考核制度，不能完成就建议我离职。既要照顾孩子，老板又给我极大压力，目前我情绪很差，心理咨询说我有产后抑郁。这种情况下，我无法完成工作，公司如果逼我离职，我能申请什么补助吗？...
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营销岗，当时产假还没有结束，公司告诉我说从7月到我哺乳期结束之前虽然转至营销岗但是无考核，工资待遇不变，我也就认了，当时想的是反正没考核，现在的情况 的口径是当时转岗时我没有提出反抗，表示默认，所以按照公司对营销人员的考核制度，公司完全有理由以我考核不达标转岗，我想问，我现在是不是理亏没在当时转至营销 ...
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因营销部没有完成公司规定的销售目标，然后公司按公司规定的考核制度对营销部负责人进行扣罚工资，当事人认为，造成完成不了销售目标公司也应该承担一部份责任，于是向公司提出申请是否可以对罚扣工资方面酌情处理（少扣罚些），申请的理由是1.因大环境的影响 ...
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本人做照明灯具这块，当初面试时负责人说试用期一个月，一个月如果双方不满意可以考虑不合作，但是第二个月我问负责人，他就说等他帮我问，一直到工作了4个月还是没给我发提成，我手上还有他发的考核制度，请问我该怎么处理...
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日）我那朋友不去派出所，会承担什么法律后果？（贵州现处在脱贫攻坚成效考核验收阶段，有的县市深怕老百姓客观事实反映问题对他们不利，于是就想杀鸡 谁再愿意叫他干活了。 8.党的十九届四中全会围绕“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的议题作出一系列重大部署，开辟“中国之治”新 ...
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企业对工人的罚款权限最高是多少？经济制裁或者是考核，有上限吗？是多少呢？ （仅仅是违反劳动制度）...
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2012年7月小学小升初水平测试中，所有六年级班级整体取得临河区区直小学数学第二的成绩，按照2012年3月的制度，我应该分到800多元奖金。2012年9月我调离了八完小，2012年12月份考核结果出来后，八完小校长给其他六年级教师发了奖金，就没有给我，也 ...
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