，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000 赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？ ...
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一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社 主动说辞职；要么调动岗位工作到8月31主动说辞职。他说公司是不会主动辞退我，就是不想交违约金，还说公司也有办法让我自己走，扣钱，分配繁重任务，我完不成 ...
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你们说这个合理吗早上，总经理还让我下午办离职报告，请问我在公司做了4年就这样被辞退，公司应该补贴我几个月工资....刚刚总经办的助理说，他们想准备把我调到公司仓库那边上班，他说我做不好就扣钱，据我所知现在我们公司仓库帐就是乱，他们这是变相扣钱的想让我自己离职，我该怎么办...
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或公司.由于当事人改选为工会副主席,工会主席就由人事X科变相获得. 7月11日当事人发的内邮件被其他人为转告韩方及人事,上午人事X科叫上2名工会劳资委员 及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中文字:猪食..我操, 干,公司每日15元补助都用到哪里去了…等. 7月12日 ...
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