怎么赔，有电话录音， 当晚也有和老板在Q上聊，老板也是说她开除我， 按劳动局说怎么赔就怎么赔。 5. 3年来，公司员工一直分为两种： A. 员工 我已过了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据，只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音，可以做成光盘和书面说明提交 ...
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天是休息，手机也关了，她突然打电话要她第二天上早班，因为没有当时接，第二天才发现，她就大声训斥，“我有权叫你干啥就干啥！不服从你辞职！”那个主管叫女儿 叫我女儿签字，满三张警告单，就要被开除，这样的霸王条款是否违反国家条例？现在我女儿合同是2014年3月开始的，他们如此刁难，就是为了迫使员工自己辞职。...
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我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后 ，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第二天，我到公司要求上班，被保安拒绝，拦截在门外（有录像） 公司现在以信函的形式发 ...
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店将近干了三个月 如今因不满店里所规定的员工守则 其中的被开除一分钱没有 请假一天扣两天 还有我们每个月十号开资 正常每个月有两天休息 可店里却规定 十号之前休息 到当月二十号才返还 其目的就是限制员工开完资就跑路 对于这种规定我实在不满所以想现在就不干 请问我是否能拿到我在此店工作相对应天数的工资？...
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：精神性疾病伴随重度抑郁症，长期吃药控制，没有收入和任何保险。得病原因：2010年4月因单位原因在单位被打后又被开除 丈夫：魏同勇 年龄：57岁 能正常参加工作造成的工资及各类保险损失279930元； 2、要求被申诉人自2016年10月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资，并以该 ...
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公司成立不久，有三个员工上班经常睡觉，警告多次无效，而且私自发展客户谋取私利，被我发现，然后开除，工资按照规章制度是没有，但是我还是给他们发了，上周五给他们发完工资，每人扣除20%不到，现在他们在微信群里恶意辱骂，诋毁。将我的电话散播！我该怎么办？...
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公司架构调整，被降职降薪。合同没到期，可是合同一式两份，属于我的那一份公司一直没有给我，又是生病其间，有住院证明和病例证明，劳动法规定是不可以开除生病的正式员工的，如果公司的异动通知单或岗位确认函拒签，就属于待岗，其间公司不发工资怎么办。我现在要怎么办好呢？...
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