本人于2012、2、16号进公司从事抛光工作，16年1月31号下午接到主管的解聘书，理由人员调整，又没鉴劳务合同，我该怎么办请各位律师发表意见...
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，请问这算违法解聘吗？领导给我一个机会就是我如果签了降薪的协议可以继续留下来，不签就算是已经开除了我，我还没拿到解聘书，每个人的说法都不一样，请问有相关的依据赔偿吗？...
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