程序对劳动合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3.确认劳动合同违法解除、变更的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额，合理 ，要求被申请人支付申请人损害赔偿金、额外赔偿金、生活费等 万元。（依法计算） 事 实：本人1987年高中毕业在农场17队从事农业生产工作，90年正式参加 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-了解详情
职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末，发放 是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如离职同意书一类的文件？...
//www.110.com/ask/question-6481734.html-了解详情
至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件正常生产，以后到者为准； 3、合同延长期间，甲乙双方在劳动合同中的其它约定继续有效； 4、如果乙方在此 同意乙方的辞职请求，乙方故意拖工不认真履行职责，甲方可解除劳动合同，同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费； 5、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务