,试用期为两个月,4月15日向公司提出辞职,4月20日就没去上班了,试用期内未签订劳动合同,只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资,4月份 天工资,截止到5月18日4月份的工资还是没有到账,联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗?试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍 ...
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我是今年3月份进现在的公司的,当时跟我说的是试用期一个月,后来过了一个月我问我有没有转正,人事的说还没有,现在到了5月份,公司以人多为由要辞退我,我并没有犯任何实质性的错误,还说现在是没有赔偿金的,但是我看到我这个月的工资条上已经扣了五险一金了,相当于已经转正了,请问我有理由得到赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2534468.html-
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份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大 的事,所以对方打电话来说让我去处理,我说不去,她就说要是公司有什么损失都算在我头上,还说我的工作没有交接好,要负法律责任,请问我应该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-205611.html-
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或者给些补助如果去上班了 问题2: 公司会不会辞退她呢,因为刚好又换自己身份证,签了新的合同,合同现在还没发下来,(不知道为什么)因为现在是试用期3个月时间内,请问合同是不是要等试用期过了才发下来呢? 问题3:如果可以照样拿80%的工资(听公司里面的人说,不知道有没有这事),如果又这样 ...
//www.110.com/ask/question-678293.html-
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