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我在单位上班三个月了。未签劳动
合同
,未交
社保
当初进去说
试用期
二个月,过了两个月转正,就
签
劳动
合同
,交
社保
,可是过了二个月,单位未给如约转正,说要延期试用。但也
没有
说延期到多久。我上班差不多三个月了,如果我现在
辞职
的话,是否符合劳动法的第八十二条,是可以要求用人单位补偿我二个月的工资,补缴三个月的
社保
,是这样吗 ...
//www.110.com/ask/question-144912.html-
了解详情
试用期
内提前两天通知用人单位能通过法律手段拿回工资吗?
我在一家外贸公司上班,是2013年12月19号进的公司,
签
了三年的
合同
,
试用期
是三个月,
没有
买
社保
,1月20号以邮件形式提交的
辞职
申请,23号就
没有
上班了,现在那个公司以我
没有
交接工作为由,不发工资,请问我那个工资能要回来吗?如果申请仲裁我能拿回多少工资呢?...
//www.110.com/ask/question-2284996.html-
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