进厂的时候说的试用期3000转正4000，2月17号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？...
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2016年6月30号到酒店上班，没有签合同，当时人力资源部说，干够7天以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交请假条超时不收，想离职时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班非说我没干一个月没过试用期，后来8月1号我有提出离职她不批，以没招到人 ...
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在服装店做一个半月的导购员，有事得辞职老板说三个月的实习期没到，只能拿一个月的工资，压底不还。刚开始去的时候老板只是说试用期三天，没有说到实习期三个月，也没有和老板签合同。我该怎么办才能拿会被压的半个月工资？...
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些补助如果去上班了 问题2： 公司会不会辞退她呢，因为刚好又换自己身份证，签了新的合同，合同现在还没发下来，（不知道为什么）因为现在是试用期3个月时间内，请问合同是不是要等试用期过了才发下来呢？ 问题3：如果可以照样拿80%的工资（听公司里面的人说，不知道有没有这事）， ...
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地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是有的。不过提成很低，经理说要咨询老板才可以。但到老板那里。老板说没。试用期没，但按照经理 。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司的合同的时候。里面没提及提成的信息。那请问。现在是怎么解决 ...
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2016年6月30号到酒店上班，以打指纹和考勤表为准，没有签合同，当时人力资源部说，干够7天以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交 时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班非说我没干一个月没过试用期，后来8月1号我有提出离职她不批，以没招到人 ...
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