本公司工作2年3个月，单位说给与我N+1个月的补偿，也就是三个月 1、请问我那三个月应不应该计算在内，是否应该多支付半个月的呢？ 2、当时签合同期限是一年 是三个月，均是工资的80%，而且试用期未上保险，按劳动法单位是否应当安排我一个月试用期呢，那多算的两个月就应该给我全额工资，并且补偿我的保险金额？...
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我们也没拿到，去村里找领导，领导不予处理，说政府不给钱，村里也没有钱补偿给村民。现在补偿款也没有，土地也已经不能耕作。请问我们现在把路恢复成土地是否合法。我们应该怎么解决这个事情？...
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，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中的生日金 终止劳动关系的月份），医保账户能补吗？我能否要求B单位将我医保卡里应该由B单位存进去的部分补进去呢？ 5、B单位内部制度规定满一年后可以每年有5 ...
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，也就是一年。因为当时公司不同意在合同上写6月23号，认为那样会给它带来损失；请问这样是否违法； 2、合同一年，试用期是多久；并且与公司的合同上没有写试用期 试用期；在7月8月我应该算是正式工呢？ 3、公司在8.29要我在月底前离职，这样是否违法；我可否要求他们进行1个月的经济补偿； 4、公司在7月、 ...
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