。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解说我们只是他们找的临时工。入职之前面试时说是全职 ...
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我7月份在北京北苑路北的一家传媒公司应聘编导助理，应聘成功后公司收取了3个月2100元的伙食费，当时承诺是3个月转正之后返还，另外也签订了合同，之后 回了北京怀柔，这两个月也没有领到任何工资，各种费用也没有退还，回到北京之后给我们安排的工作竟又是回到临沂去另外一个地方当群众演员，当我们意识到的确是受骗 ...
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6个月离职没有提交转正申请）公司已经把我的社保已经上了，让我承担个人和公司的金额共1539.5元，现咨询一下，这个钱是必须交还给公司的吗？如果不交还 导致此事件发生，我无需承担任何责任及补缴金额，我现在打算劳动仲裁或其他法律途径让公司明白这是他们的错，我无需承担并不要再骚扰我，可以吗？有什么方法？谢谢 ...
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家小企业上班，刚来的时候，我要求签定试用期合同，公司负责人说，没有合同，等试用期3个月后正式签定劳动合同。3个月后我找老板要求签定劳动合同，先后找了几次 。面试时，口头上说试用期1500元/月，转正后有2000元以上，并且买保险，结果3个月后只发了1600多，并没有给我买保险，我从2012年6月26日 ...
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在宾馆已经2个月了 他的试用期是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的很厉害 本来可以领取1000左右的 他才给了400左右 我没接受 走了 明明扣费扣的很没道理 但是该怎么办啊 注： ...
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除了我们分院只要求拿到计算机和英语等级证书就可以拿到毕业证，但我们分院除了这两个证书外还要求取得专业相关的证书，否则不给发毕业证，这一做法合理吗？ 我目前在一家不错的电子商务公司工作，拿到毕业证转正后就可以教五险了，但是就目前的要求来看的话要到明年才能拿到 ...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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时间为（2010.6.1-2010.9.1）转正后用人单位一直未签订正式合同同时也未上保险，公司在2011年6月开始给缴纳保险，在2012年1月4日 2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？如果可以 ...
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公司工作快3年了，一直表现良好，因其他岗位缺人，人事部在征得我同意后，为我安排了调岗，待遇不变，没提到有试用期问题，调岗后不久发现自己 ，没说试用期多长时间，只能拿试用期工资。调岗后三个月，提出转正申请，人事部以以怀孕不及时通知人事部，培训考核不合格为由不给转正，并且要求我等休完产假再依情况而定能否 ...
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你好，我2006年毕业后就在珠海一家人事权企业工作，由于最先大专学历不解决人事关系，故将档案放回老家人才交流中心，2016年，珠海同意调档，但当时没有办理干部转正定级，由于一直在这家公司工作近10年，公司愿意补办见习期转正定级表，但当地人才交流中心任然不给开行政干部介绍信，怎么处理。...
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