试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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您好！ 我在公司工作3年（一年实习，两年转正后的工作期）了，现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成，先后被送出去两次参加培训，同时 后须为公司服务五年，服务满一年可减免培训费用的20%。 直到现在公司都未建成，辞职时公司以我未参加公司建设为由，拒绝减免培训费用，请问这样做他们合法吗？减免的条款 ...
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是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的 ...
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说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解说我们只是他们找的 ...
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，担任平面设计一职，入职时公司经理C承诺试用期工资为1800，试用期为三个月，转正后工资为2500元。2014年5月12日，本人向公司提出转正申请，但遭公司拒绝，本人不满公司做法，于当日向公司法人代表C，QQ上提出辞职申请，并次日于公司递交书面的离职申请表，申请正式离职时间为2014年6月13日 ...
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合同，先后找了几次，老板总是说等下找我，总是没有下文。面试时，口头上说试用期1500元/月，转正后有2000元以上，并且买保险，结果3个月后只发了 上班到今天2012年11月14日，仍未给我签劳动合同，感觉老板有点卸磨杀驴赶我走的意思。我打算辞职，请问一下，能否获得经济补偿？补偿金能有多少？谢谢...
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，问下今年3月在武汉格林通公司已经转正，面试时说过转正就买社保，但是公司到8月初提离职时还没办下来，因为要辞职，公司不批以社保再提交信息可能会中断 ，第二天继续谈辞职想尽快走人，但是公司还是不允许，压力过大，后提出请假修养身体，还是不批，遂离开公司，后面公司在8月28发7月工资时以自离为由不发放工资， ...
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我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？ 3.若我找到另外一家新公司（也是国企，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？若可以需要什么手续？ 4.试用期内辞职需要 ...
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我跟公司签订了3年劳动合同，适用期半年后转正。现在我有两个问题想咨询： 一、领导在部门群里公开发信息说辞退我，但未给予公司正式辞退通知。 二 记录我有截图，我感觉自己在部门里呆不下去了，消息被他公之于众。但是要我自己主动辞职，这年底了工作不好找，我怎么回家过好年。 我不知道怎么维护自己的权益，希望得到 ...
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签署《劳工合同》，2011年8月转正单位给缴纳五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤，住房公积金），2015年12月因个人原因提出辞职，单位于2010年开始因公司资金 一金（承诺会交），每个月的工资里面一直扣除五险一金缴纳费用后发放。我想问下我辞职后单位要是不给我补齐在职期间的五险一金应缴纳的费用我该 ...
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