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按照技术文件正常生产,以后到者为准; 3、合同延长期间,甲乙双方在劳动合同中的其它约定继续有效; 4、如果乙方在此期间要求离职,要对甲方造成的经济损失 2年的应得工资作为培训费;如果由于甲方同意乙方的辞职请求,乙方故意拖工认真履行职责,甲方可解除劳动合同,同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿,并返还在 ...
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