党委、劳动、人事、组织部门信息无法沟通共享，制度不完善，责、权不分，不能有效利用人力资源。对签订劳动合同解除、变更程序无序管理，造成侵权行为，不 2006年转岗考试性质不明，没有法律依据，程序违法，没有履行告知义务，应视无效。集体上访对此次考试的影响及事实应予以申请公开，判断是否侵害我的劳动权益。当时 ...
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是南昌市某国有企业一名普通职工，在4月份，因我第二次合同到期，公司领导找一堆理由（严重违反公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与 直接当工头，我和班组人员不服，就没怎么理车间调过来直接当工头的人，集体跑到其他班组办公室静坐抵触。，后期车间主任就直接上报公司领导要求处分大家，法不责众， ...
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