我母亲现在天津路小学食堂，（属于学校单位）现在食堂外包需要重新签订一份合同，但是不就属于外包公司的员工了吗？如果人事调动原单位不损害自己利益了吗？如果不签合同的话算自动离职，已经在学校工作十年，该怎么协商呢？...
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合同期未满，工作了7年，现在主动向公司提出离职，能获得赔偿吗？如果 企业不赔偿怎么办？补充说明：这公司现在刚开始苛扣员工的伙食费（每人/月240元一 承包的，现在食堂老板对公司也非常不满，以前发的是饭票，剩多剩少可以去食堂对换东西，所以以前扣伙食费是很合理的，但现在这样很明显公司直接赚取员工的伙食费， ...
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李律师您好！我是高速公路食堂炊事员，签订长期劳动合同。我们食堂共有三名炊事员，因单位与家相距较远为25公里。工作时间是这样的：每班一个炊事员上班（为员工提供正餐与夜餐，中餐约18人、其他用餐时间约为10人）。三个炊事员是单人轮流上班的。 ...
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讨要2018年和今年未付的工资累计大约20W。与公司负责人理论后因与之前说好的工作报酬标准不一致（双方未签订用工合同）所以没有在结算表上签字，公司给两人每人一张9800元的储蓄卡当做生活费。怀着怨气正值午餐期间就在公司食堂吃饭（一起就餐的有他的伙伴和公司会计等5人左右），期间饮酒大约5两 ...
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我和朋友在4月30日来沈阳打工在网上找了一家叫于洪友善装卸的工作，对方经理来接我们，直接把我们带到他的办公地点要求签合同，还要交300伙食费可是我们连工作场地，食堂和宿舍是什么样的都不知道，所以就没签合同，但经理说，先不签合同也行，但要先叫300元伙食费 ...
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学校即将被撤并，在学校食堂工作的工人（2008年以前没有劳务合同，2008年以后每期按5个月签订劳务合同）因此没有了工作，学校该不该按每年一个月计发补偿金？...
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2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月补偿金).当事人为基于以后找工作便利,就按协商离职走,双方都在变更处也签字同意. 另外人事在处理内部邮件不当言论时采取双重处罚标准,6月份开发部职员XXX发布针对公司食堂不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论 ...
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。公司决定于下个月起，不定期的放长假（包括食堂），希望各位员工抓紧时间自谋发展，尽快安排好自己的生活、工作，把影响降到最低。 天下无不散之筵席，希望各位员工能体恤公司的处境，对于本日后的急辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天 ...
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本人在金牛区解放西街14号人民食堂上班，由于工作时间太长每天12个小时辞职后，不给结工资说等1月15号结而且过分的是我应聘时候是1800底薪说的结果说给我30元一天，我是1月01号辞职的请问这样的合理吗？我该怎么样保护自己的权益？...
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上一声不吭，也不参与qq群聊天，很不符合她平日的性格，直到中午突然问我你在食堂吃饭吗？我买了吃的吃不了，分你一半。你怎么了？怎么看你心情 都会影响到她以后的职业生涯或人生，而且也影响单位的形象……对B进行了一系列的思想工作，B最终决定顾全大局，在领导安排的会议室向A正式道歉。A接到单位通知得知B同意并 ...
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