奖金等。 2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、 报销”的一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件） 3.公司这样的界定是否有违规部分，如有违规 ...
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不到的，我该咋办。2012年8月份进行公司， 2012年 平常每月2000元*4月=8000 年底发3200元 合计：11200元 平均/月 2800元 2013年 平常每月2000*12月=24000 年底发14400 合计：38400元 平均/月3200元 2014年 平常每月2000*12= ...
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73元 11月份实际出勤30.6天（应出勤22天，多出得算加班）到手工资5332.7元 12月份实际出勤22.5天（应出勤22天，多出得算加班）到手工资 元 1月份实际出勤不太清楚了，到手工资5912元 注：我们公司是每个月25号截止工资。 求大神帮忙，看看我得平均工资应该怎么算，尽量具体点，因为要和 ...
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被公司解除劳动合同后，赔偿金以前12个月月平均工资为基数，请问出双薪当月的工资是整份算入当月工资还是只是算单份？意思就是，例如我月薪税前是5000元，那么我的月平均工资是5000x12/12 还是5000x13/12？...
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的工资合计5135，我的假单到7.25号，这个月发工资就没有发我的工伤工资，因为我上次要工资和他们吵架了，我们工厂是12小时记件制，说发2190元是8小时的记件工资，就为这件是吵了以后工厂领导就一直为难我，还要我自动离职，我现在有可能拿到我上班时候的平均工资吗？12小时记件制度怎么算8小时我的工资,...
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公司有个员工重疾，医疗期3个月快结束了，但现在无法上班，请问如何处理。协商解除合同的话按前12个月的平均工资，其中有3个月的医疗期间是按基本工资发的，怎么算月平均工资。...
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我1月份矿工了四天公司把我12月份的工资扣完了还说不够。。公司制度是矿工四天按自动离职。扣一个月的平均工资。扣了我一个月还说不够...
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5日我在上班摔了，诊断为左肋骨挫伤，配合治疗一月，公司不让我办工伤，然后7月23日我个人去办了工伤认定，上面也批了，由于是超过一个月，叫我公司 元，然后用医疗卡去看的病700元不报，总共才1470元。我咨询一下受伤前12月平均工资是3700元，怎么是1470元？还有用医疗卡刷的钱不给我报合理吗？到底能 ...
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我是2012年10月6日烧伤，评定五级，我12月平均工资为4050元，请问伤残补助金有吗？咋计算；我现在36岁...
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经济补偿。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。我女得精神病，休了4个的病假。拿的是北京市平均工资的80%算不算在内。...
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