放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话， ...
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员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....
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通知这么说的： 1、发部员工7月起全体降薪，按照佛山劳动法规定降薪，发1100元最低保底。 公司之前对员工的承诺是1800元保底，现在8月底了才通知7月份的工作要降低至1100元，请问该如何解决？...
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礼，领峰贵金属荣获「家庭友善雇主」大奖，司理人兼首席分析师古锋先生代表公司与会接受殊荣。 【家庭友善雇主奖励计划】每两年一届，此次活动共有来自2700 交易需求。但同样的，领峰也非常重视雇员的工作及生活环境，不但经常组织公司员工参与各种慈善路演，鼓励大家互相交流与人为善的公益心得，更不时举办康乐、体育 ...
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我们大多数员工在公司上班都有近十年，而公司关闭近一年半，却对我们员工解除劳动合同未作任何经济补偿，更令人痛心的是公司竟未给员工交纳社会养老保险。请问律师；我们现在向劳动人事争议仲裁委员会提请诉讼声请还有效吗。...
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问题你们不做基本属实，请立即回到原岗位。请你们注意：1、你们分装员是固定员工不是临时工，必须服从工作安排，是计件工不是计时工，没有9小时工作规定，有活 活就安排，不愿干也可不干非常自由。请三位做出选择明天告知，以便我们决策重新招聘固定员工。我们从上午10点做到晚上9点，公司管理要求我们工作，公司经理发 ...
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我本人在公司是客服职位，因为其他员工产假，将我调至该员工的职位上，该岗位员工的工资要高于我，调离后比我的员岗位要少，现在，该员工产假结束 要回到原工作岗位上，可我却不能回到我原来的工作岗位，原因是，我原来的岗位已经为新员工替代，没有空余的同类岗位了，只能到其他岗位，且只有更累，工资更低的职位，如果我不 ...
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情况是这样的 我是德清一个公司员工，然后住的是公司安排的集体寝室，然后我们寝室来了一个新员工，然那个新员工刚刚来没有做几天然后自动离职走 的时候盗窃了我的笔记本电脑！《11年买的 3700》 当时报警了，警方也再查 公司也提供哪个人身份证 监控录像等资料，但是别人是外地人到目前为止也没有什么线索. 像 ...
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公司因为政府建设要征用土地而进行拆迁，要遣散我们工厂的员工，那我们员工能得到哪些补偿，具体怎么补，谢谢...
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公司要求我10天内办手续走人，我是否可以向公司申请索赔！--在12年因为参加公司的员工培训，叫了2000元，这个钱是在工资内面直接扣除的，没有收据，协议有写到 学习期满就可以返退学费，现在时间将到，公司要解除我的劳动合同，我是否可以申请退回学费呀？...
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