因各种原因，公司拖欠职工社保几个月，这部份员工已离开公司几个月，最后由公司垫支把所有社保缴完，（包括个人和公司部份），离开这部分员工，也同时在另外一家公司就职，那垫支这部份由谁负担？...
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我是一名保安（台资）企业上班。在9月19号我和我公司的一名员工因工作原因发生口角，我把员工的额头打的有3公分左右的伤口，我个人赔30000元，公司没有承担如何责任并开除我。请问这样的事我可以告公司并赔賞部分损失吗？...
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公司要求员工签：在工作期间员工若发生工伤或意外与公司无责任的承诺书，不签的话可能丢工作，签这个承诺书在法律上有效力吗？麻烦解答，谢谢！...
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公司让我到他公司去签合同，请问程序是不是有问题？另外，今晚20:30下班保安没收了我的手机，说是公司有规定，上班不让带手机，让我交了罚款50元可以领回自己的手机。公司不考虑员工下班途中万一有意外，没了通讯工具怎么办，太没有人性，就这一点，公司是否违法，我该怎样维权， ...
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我在这家公司上班已经4年，现公司因为没有员工编制要裁员，我也在其中，我平时很努力，工作态度也很端正，也不违反纪律，合同期还有两年，公司解雇我是不 。但公司提出让我们离职后，不同意赔偿，又将我们从本地工作调动到其他城市工作，本人因家庭条件不允许不同意调动，公司又应该如何赔偿。请知名人事帮我分析一下，谢谢...
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交。去年12月份辞职后，办理了辞职申请，工资结算等手续。今年6月份上班的新的公司给我交保险，才发现，原先的集团公司没有给我办理保险减员，导致多交了6个 6000块钱吧。现在他们要我把钱补上，不然不给我办理员工流动等级盖章。他们也承认了自己员工工作存在失误。他们说让我至少交4000块钱。我现在该如何处理 ...
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不干了。年后由居委会业委会组织小区自治（因小区底子烂 施工质量低 无物业公司愿意接手管理的情况下），我父母就被选举接手管理这个小区，一切都是 办公开支 水电费 平时小区填点设施 加上拒交费的 将吧的有时候还得拖着员工工资。 员工工资一年就得将近10万元 水电费就得1万元 平时维修 办公用品开支 在添 ...
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我公司目前业务量少，需要裁员，员工都没有签订劳动合同，请问，天津市有没有规定企业裁员比例？剩余的员工需要上保险，所以人数需要定一下。...
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新进员工（进司2个月）怀孕后，请了3个月的（保胎）病假，现又因为 身体不适需要长时间请病假，公司因为没有碰到过类似情况，不知该怎样处理。 该员工的请假该按病假还是事假处理了。...
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我开了一家小公司，公司有时要搭建篷房，公司一个员工有高血压，没有签署劳务合同，请问，万一，在工作期间他有病发作也我们公司有关系吗? 需要赔付吗？...
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