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劳动合同未约定具体岗位的,
单位
进行竞聘上岗、调岗是否合法?
我在本
单位
工作
15年,公司未规避风险,在签订劳动合同时未约定具体岗位,只是要求员工
服从
公司
工作
安排
。我先是做会计岗位后升任主管多年,现公司要我部门全员下岗,重新竞聘上岗。我
想
问1、就我现在所签订
的
合同,让我无条件下岗是否合法?2、我
不
想
参加竞聘上岗,是否可以得到经济补偿?3、另外,我 ...
//www.110.com/ask/question-1013952.html-
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