我在本单位工作15年，公司未规避风险，在签订劳动合同时未约定具体岗位，只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计岗位后升任主管多年，现公司要我部门全员 竞聘上岗。我想问1、就我现在所签订的合同，让我无条件下岗是否合法？2、我不想参加竞聘上岗，是否可以得到经济补偿？3、另外，我公司因生产工人不足，让我们 ...
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学校强制实习，不实习就是缺学分，而且还不颁发本科学位证。有好多同学已经找到工作了也不放其去就业单位工作，请问这合法吗？我们应该服从学校的安排吗？一这样的强制实习，学校可以强行扣留我们的学位证吗？...
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