我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”， 。按理说，签合同还有买社保应该是老板主动找员工的，哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍 ...
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自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2013年7月6日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2013年10月份怀孕，6月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及 ...
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我公司目前业务量少，需要裁员，员工都没有签订劳动合同，请问，天津市有没有规定企业裁员比例？剩余的员工需要上保险，所以人数需要定一下。...
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12年同公司签订了一个（员工培训协议）里面有一条写着在2013-7-11至2015-7-1，在公司异动不需要面试，异动仍然有效，但是公司居然安排我面试， 元，这个钱是在工资内面直接扣除的，没有收据，协议有写到 学习期满就可以返退学费，现在时间将到，公司要解除我的劳动合同，我是否可以申请退回学费呀？...
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我做销售的，在公司干了一年，没有签订劳动合同，有工资卡。 夏天是淡季，上一周休一周，公司说工资发一半，到了旺季再返还另一半。我现在是旺季不干的，公司押了我三个月的钱说不返给我了，我应该怎么办呢？到劳动局告他可以吗，需要什么证据吗？...
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我是一家服装专卖店的导购，签订劳动合同，在这家店做了两年多，一直以来这家店卖的都是新款，在今年三月多了的时候做了次大翻场，改卖老款的折扣店，刚开始的时候生意特别好 ...
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推托过段时间问下总公司和老板再给回复，今天第三次追问，结果给我的回复是“公司决定让我做到月底”，我问为什么不是试用期内辞退？我有什么地方做错了吗？ 现在他们拿这个不是理由的理由想辞退我，从入职到现在没有签订过书面劳动合同，像我这种情况请问各位律师，公司的做法合情合法吗？我又可以怎么进行自身维权呢，请 ...
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2012年8月我与原单位签订了一年的劳动合同，合同截止2013年7月31日为止，但到2013年7月29日向领导提出续签合同的要求，领导很快同意，但最近 离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续，直到10月17日才办理并发放9月份工资，并 ...
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本人在私人单位上班12了，其单位为建筑公司，本人是管库员一年365天天上班，有工人上班就负责发放东西，没就照看起固定资产，在上班12年期间无一天休息，这12年没有与老板签订任何劳动合同，老板也没给本人任何养老保险等一切归属自己的权益，想咨询一下律师要是我不干了，本人的 ...
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