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劳动合同
未
约定
具体
岗位
的,单位进行竞聘上岗、调岗是否合法?
我在本单位工作15年,公司
未
规避风险,在签订
劳动
合同
时
未
约定
具体
岗位
,只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计
岗位
后升任主管多年,现公司要我部门全员下岗,重新竞聘上岗。我想问1、就我现在所签订
的
合同
,让我无条件下岗是否合法?2、我不想参加竞聘上岗,是否可以得到经济补偿?3、 ...
//www.110.com/ask/question-1013952.html-
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