我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗...
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受工伤工资工资怎么给？都有什么补助？没有鉴定工伤但是病好了可以上班吗？当时我脚骨折了，现在好了，可是现在半年了一分钱工资都没给也没鉴定，想上班单位又说不鉴定不安排，说给基本工资，像鉴定完以后还有赔偿吗？养病期间还是按每个月给发工资吗...
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2011年6月20日。请问，像我这种情况，今年6月份孩子出生后我可以顺利拿到生育险的补贴和赔偿吗？我听说要在生产前连续交纳12个月的生育险，生产后才能拿到 休息，所以一直没上班。住院期间公司不乏人和工资给我，同时让我自己缴纳保险（个人部分和单位部分都是要我自己付），但没有说要解雇我，公司这样做合法吗？...
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你好！我于2010年4月26日进入目前的单位工作，试用期为3个月，公司于2010年8月份开始帮我买保险（2009年8月至2010年3月期间由于身体 2011年7月21日。请问，像我这种情况，明年7月孩子出生后我可以去申请领生育险的补贴和赔偿吗？我听说有些地方要在生产前连续交够12个月的生育险才能申请 ...
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一员工上班时让其签订劳动合同时，其主动提出由于自己要考事业编制，不一定什么时间随时就走了，后来也就没签订，在其上班两个月多点时酗酒上班发酒疯被领导发现，直接严厉当场辞退，该员工去仲裁了。现在仲裁判我单位赔偿其双倍工资和劳动补偿，老板也别窝火，想直接就不去领取仲裁书了，可以吗？...
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年3月18日被该公司非法解除劳动合同，已经劳动仲裁和法院判决，但判决书中对赔偿金额明显计算错误，因当时比较忙没有上诉，现在怎么能追回这部分损失？ 2.第一次 给劳动者，部分津贴没有发放等，我该怎样二次维权？ 3.用人单位指使单位利害关系人作伪证，一审时法院没采信的证言，我可以要求追究他们的法律责任吗？...
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