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员工离职之后发恶意的短信给客户，我们该如何保护自己

来了不到一个月的员工，要离职，没有给他结15天的工资，理由1是没有提前申请，理由2，刚来不到1个月，他很多技术都不会，是我们教会他的，于是他希望走仲裁，我也洗完走仲裁，不然我以后的员工没有办法管理，结果他就发恶意的短信给我的客户，诋毁我店的形象。我现在该如何保护自己...

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