入职公司三年多,一直没签劳动合同,被公司老板无故辞退,请问:按新劳动法规定,我能获得那些补偿,若公司拒绝实施,我该如何具体操作?...
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一员工上班时让其签订劳动合同时,其主动提出由于自己要考事业编制,不一定什么时间随时就走了,后来也就没签订,在其上班两个月多点时酗酒上班发酒疯被领导发现,直接严厉当场辞退,该员工去仲裁了。现在仲裁判我单位赔偿其双倍工资和劳动补偿,老板也别窝火,想直接就不去领取仲裁书了,可以吗?...
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