我公司有一个员工去客户那边调试，调试完毕后，客户要把设备拉到别家去。我公司员工因为热心肠，帮客户抬机器砸到脚，使脚骨折了。这个责任谁来负责？谁来赔偿？受伤的员工没有签劳动合同，没有缴纳五险，员工试用期是六月一号到，受伤日期是5月13日...
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我公司设有长期勤务奖励，为了是鼓励员工在公司长期勤务下去。满5年奖励5000元。但是在我工作到4年零10个半月的时候，公司通知我，由于业务小组的解散， 月的工资吗？ 长期勤务奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出解除劳动合同，这样也属于违法吗？ 谢谢你们的答复，我想问 ...
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一个月，由于没有毕业，但在2013年1月8日我也拿到毕业证了，让公司给我买保险，公司却一再推迟，说考虑一下，一考虑就是几个月，现在公司却说因为公司 ，但公司到现在也并未给我买保险，而且合同还没到期，我想问一下公司应承担什么？（正式员工合同签订从2012年8月份到2013年8月3日）合同上规定是必须由 ...
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作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都效仿之，那公司将成菜园门，想进就进，想走就走了 离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定公司制度，针对其进行经济处罚，是否妥当，当然罚款减掉后，结余工资肯定我们也是照发。...
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我在某企业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后才 ...
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我是一名会计，已在某企事业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一 ...
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经过看监控器显示，在4月23晚—24凌晨4:08分，我摩托车放在公司员工宿舍楼下停放，晚上有保安值班。但摩托车被盗，请问公司是否有一定责任？...
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，还给报销差旅费，09年开始公司效益不行，公司认为我在外面从事售后服务的同时也可以赚到钱，公司就以此为借口不发工资，但交社保。但从今年开始公司社保也不交了，我都不知道我还是不是公司的员工，不知道怎么办，希望律师朋友能够帮帮我，我该如何处理这件。公司是合资上市企业。 ...
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月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要 不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经做了三个多月了 ...
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不用上班了·我不知道如何办·请问下·按劳动法·我能咋办 我和公司有合同的 可合同没交我手上过·现在公司说不开始我·说要给我换岗·可原来工资是1800的·可换 就叫我写材料·去律师那·他说现在没什么好告的·让我还是去上原来的班·不理公司·=公司不发我工资时去告·难道公司这样欺负员工就没法告他们吗·求帮忙...
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