您好，我想咨询一下，我们公司有员工，工作了2个月了，没有签合同的，现在想辞退她，她要求补偿双倍工资，合理吗？...
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我今年6月份招聘到公司从事办公室工作，公司不签订劳动合同，也不买社保，现在公司要求把我调到销售部成为自然人，没有工资，合法吗？...
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我是一名私企员工，一年前与公司签订劳务合同年限两年，其中有一项是提前离职补偿公司因培训产生的一切费用。我在职期间被派遣国企担任外聘专家，国企 外聘补助打到个人账户），今日因公司口头承诺的三险一金一直未缴纳、持续的加班加点工作、拒绝补休调休假期并索要私人财产（国企补助）欲离职，遭到公司法人代表以私吞公司 ...
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2002年9月进入公司一直工作至今，期间一直未曾签订劳动合同，2002年9月-2007年12月一直未购买社保。想找公司补偿，特地咨询下！...
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起诉要求违约的用户按照法律合同的规定所应承担的赔偿违约金一至三万元人民币,敬请谅解.(如您办理手续费的同时请保留您的汇款回执单,以便工作人员通过您所提供 造成错失获奖资格,后果由获奖用户个人承担.本栏目将不负任何责任.交纳领取手续完毕,通知工作人员确认无误后,您获得的奖金将通过系统以汇划方式转帐到您所 ...
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，人家坚持不立案。 今年3月22日我又到合同签订所管辖区洛阳市公安局南昌路分局案件大队，以个人被诈骗报案，该所工作人员说：“这是经济上的事，你去 存在的问题 1.我不明白，派出所既不立案，也没抓住嫌犯，怎么就能定性为纠纷呢？ 2.对于洛阳车站公安分局来说，个人车辆被外地人抢走到公安机关报案，无论车辆 ...
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天是否可计为劳动时间不扣工资呢?在这种超负荷的劳动下和有毒的环境中工作请问公司不给予调换岗位的情况下,我一个月最多可以请多少天带薪病假, 口头谈的是2000元,但公司为了避税将合同改签为900,但每个月仍然发到南京银行卡里扣掉的是2000.请问如果发生纠纷是按照2000计算呢?还是按照900 计算呢? ...
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