，公司也批准了，截至今日，假期将要结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一： ...
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我是名普通操作工，就在11月的时候产品出问题了但是不是我做的，是用非正常手段做的，公司就对相关人员3个岗位3个班9个人进行工资处罚，其中有一个岗位的员工都是才来公司的、公司就说是我们老员工教的，还叫我们写了保证书，我们就写的听从公司领导的处罚，但是现在我觉得处罚 ...
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这个欧美企业3个月之余，尽职做好本职工作，在此期间，由于缺少员工，故介绍另一我们保洁公司跟随过我上班的员工来此上班当清洁工，上了一个月 ，该员工由于偷拿欧美公司东西被罚款开除，现在欧美公司以此我是她领导，她偷东西我应该负责为由也把我开除了，请问，这理由是否合法，我现在觉得特别的冤枉，我是否要为 ...
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我在公司市场订单部的，负责开单发货的，由于公司现在减员增效，一些员工被迫调了岗位。而我公司先让我自己辞职，不付赔偿金，否则就让我去车间干活。我不愿意，去车间，也不愿自己辞职，公司就临时找来理由说我发货出现错误，经常出现问题等理由。可是之前没人对我说过或处罚过我的失职 ...
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、店内放置柜台等倾斜政策。 我便在南新汪集市街道物色店面位置，多名移动公司基层管理人员前来参与审核店面位置。当时，移动副经理张磊和多名一起来的管理人员 .8万元现金成功转让该店面，雇用三名员工对店内装修，员工工资和装修材料花去1万多元，店内焕然一新。我高兴地去县城移动公司找孟召群总经理安排移动专营店的 ...
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我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
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前几日因私事聚会饮酒少许，几小时后身体不适被送往医院，医生判定脑出血25ml，已住进重症监护室，花费巨大，暂时情况稳定。 我想咨询下律师，父亲在公司从事工作将近3年，公司只为本地员工购买了社保、医保，父亲并未购买，现在出事了，可否向公司申请赔付医药费呢？谢谢了！ ...
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的公司，当时职位是一线员工，底薪1300元，后来于2013年晋升为员工指导（代理主管），底薪变为1800元，现在公司以结构调整为由，将我的底薪调整为1300，岗位降为员工。但是调整的后的实际工资和之前相差不大，就是底薪和岗位都下调了，与我协商未果，我拒绝签字，而且在我 ...
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，就没有回来。第16天我有写书面请假条和相关医学证明复印件邮寄回公司，第17天公司以我旷工17天，回寄请假条中没有看到相关医学证明为由把我开除 邮寄单（上面有写明有请假条和医学证明复印件) 4：劳动合同 公司证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病无法上班，必须在提交请假单申请表时随附公司所在区 ...
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公司突然要求员工购买4套职业服装，并且其服装由公司选定，而资金全部由员工自己付，公司这样做合理么...
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