52岁的女员工，在企业工作1年，签订了劳动合同，但是合同没有给员工，因员工年龄较大，未买保险，现在工作需要此员工不能胜任公司的岗位，请问企业如何辞退员工才不让企业受损失？...
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是A公司,不是B和C 现应各种原因公司改名为B的苏州分公司, 这种情况下,员工可以得到赔偿么?怎么赔偿? 另外,我是06年6月23号进A公司的,合同期到10年8月1号,其中06年6月23号到07年7月1号是实习期, 那么,实习期有没有赔偿呢? 请有相关 ...
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前几天，公司所有的员工都被拘留了 公安机关给出的依据是公司不合法 公司老板已经出逃，现在我们得到的消息是 员工都被拘留30天，30天以后如果案件成立就会判刑。 我表哥刚进公司，但是由于表现突出，还上过公司的光荣榜，这样会不会对他有什么不利呀 他就是一个普通的打工仔，什么都不 ...
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我是一家软件公司的员工，被公司外派到另一家公司上班，准备结婚了，可是本公司人事说，外包人员是不享受10天婚假，因为外包人员是上一天班给一天工资，那么我想请问下，本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗？我应该采取什么途径来维护自己的利益呢？...
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公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。...
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我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？ 谢谢！！...
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才在公司内部发公告说从订做服装起在公司做够三年才能退服装,要不然要全额扣服装用,最先大家不知具体要不要扣费用,所以有些员工辞职时把服装转给另一个员工了,到 今年三月做的,所以不够三年)但人家听说要扣费用都不同意要服装,所以辞职时就退回公司了,结果人家辞职走了几天了算人家工资时又扣了一千多服装费,说服装 ...
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我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利 ...
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我公司卖给员工一辆夏利车，全款已付，因身份证没有带，因此发票就没有开据。《有公司收款收据证明》当天这个员工就开车去买保险，保险公司还没有到，就在路上肇事了，《有临时牌照》。这种情况我公司有连带责任吗？？？？对方说车辆没有上牌照，《属商品车》所有权是我公司，这种情况我公司也可以有连带责任吗？？？？...
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遭公司的员工实名举报，但是举报信没有反应问题的证据，集团调查说明举报不属实，但调查结果没有公布，引起各种猜疑，并影响员工个人声誉，甚至对被举报人职业生涯有负面影响，该如何维权？是否可以要求接受举报的部门公布实名举报内容并公布调查结果恢复名誉，是否可以要求对举报者进行处理？...
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