我们是保洁公司，给员工买的新华保险的意外险，有位员工突然晕倒，有血栓 这种情况下保险公司理赔吗？我公司需要出费用吗？...
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1，5月15日提出辞职申请，公司以没有招到人为由不让离职。直到7月16日新人来时，迟迟不交接。并要求提出离职人员协助新人熟悉公司业务。要求带新人至少2周时间。请问老师是否合法？ 2，压制离职员工工资不发，可否仲裁解决？ 3，公司以未做离任审计为由，是否合法？ 谢谢老师。...
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公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？...
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7月份公司派我到徐州某公司完成生产任务，由于生产成本过高。结算金额满足不了员工工资开支，我应承担什么责任？...
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我们公司因生产停产，员工放假，但是近期准备复工生产，通知员工回来上班，但是这4名员工通知不到，怎么办？...
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我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底公司给绩效奖金可以作为加班费吗...
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该员工上班不满一年，2015.7.30上午请假回农村老家，下午单位有事找他有事，他骑摩托回公司途中，在路上被失控货车相撞，请问，根据我省劳动法，我公司需要承担什么责任？...
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员工在工作期间因为自己的原因导致自己轻微煤气中毒，公司已经承担了住院费用和伤病期间所有的费用，但是在医院表明可以出院以后，住院员工拒绝出院，并找医生闹事，现在医院已经停止药物，但是病人仍不出去，并且她的家人还去公司闹事，这应该怎么办？...
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我是在一家三资企业上班的正式员工，公司说给上五险，我上了快两年的班了，发现公司没有给上五险，就上了医疗保险，其他四险没有上，现在我面临生孩子，可是我的生育险没上，所以享受不了生育补贴，我现在应该怎么办？...
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