干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是 加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保 ...
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6月29日在一家运动品牌专卖店上班，做收银员，没有签过劳动合同，只是签过一张怎么样算工资的表，上面说新员工没有做过一个月是没有工资的，7月26日因与 的位置就可以走，请问一下，我这样的情况真的没有工资吗？要是找劳动局我要从那家店里拿什么证据吗？可我现在只有我当时上班时的业绩，还有考勤表和我开过销售单 ...
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你好，我在公司7月9号正式上班，之前说过试用期工资1500元，公司7月29号把我开除了，之后我找公司要工资公司回复15号给我。到了15号还没收到 ，请假一天半，我跟他说，他又说我根本没经验，之前他招我过去的时候是知道我只有一个月的经验的，找这些理由来扣我的钱，还说我试用期没过连公司的员工都不算。现在我 ...
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一旦发现未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。 （4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内仍未休完者按原岗底薪进行加班补贴核算。 （5）调休 ...
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是一名护士，2013年8月通过人社局组织的层层考试顺利的进入医院上班，签了合同，一式三份，试用期过了，科室评分也评了，到现在工作快一年了，马上快要进行工资调动了，医院通知我说人社局没有给我办派遣关系，我现在不算是医院的人，让我在一个月后离职。 我去人社局问，他说我 ...
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