第七条、双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二） ，连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
但是我公司于2014年11月拖至工资至今，我已经申请了劳动争议仲裁，我公司在我上班期间并没有给予我哺乳时间，我不知道这个申请材料该怎么填写赔偿金额， 。后经九龙坡区劳动监察大队责令，仍无果。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-了解详情
抚慰金、鉴定费、复印费等共计121047.57元，并承担案件受理费325元，出租车公司承担连带赔偿责任。一审判决、裁定后，尚某某不服，遂向沈阳市中级人民法院 民一初字第2992–1号民事裁定，进行更改。（该裁定违反中华人民共和国民事诉讼法第178条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误 ...
//www.110.com/ask/question-237261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务