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我是属于事业单位的一名编外员工。单位于2014年9月份与我们签署了一份薪资调整协议,里面也明确规定了本年度全勤人员可以享受全额年终绩效奖金,但现已年末,单位确以该协议是从9月1日起执行为由,扣掉了我们编外人员50%的奖金,请问这样合法吗?...
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