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我是一名事业单位合同工,合同上未写明工资待遇,现合同期内单位单方面要求我和一家物业公司签订合同由物业公司管理,原岗位不变,而且我现在正在休产假哺乳期内,我应该怎么办?单位是否侵害我的权益?...
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本人产假后还在哺乳期回公司上班,工资照发,呆到原部门但不安排事做,这样,我应该怎么做。...
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公司倒闭了,我正是哺乳期,从2月底开始我们就没有办公区了,也就是公司要变更我的劳动地点,公司有其他的营业店面,但是两个店面的营业执照不是同一个,也 是一个,公司不想承担赔偿,因此说要安排到另外的店面工作,我不同意,并且我产假正常按照晚婚晚育且剖腹产的情况下应该是5个半月,可当时公司只让休息3个半月( ...
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本人于2008年8月加入一韩资公司,劳动合同在上海签订,工作地点在沈阳,2010年4月-10月休产假,与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管,属于内勤人员,但目前单位在未与本人沟通及协商的前提 ...
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