刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了 营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 中的第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 但四十六条中讲经济补偿金的， ...
//www.110.com/ask/question-235100.html-了解详情
的又是另一套：他们认为我母亲马三留不能享受定期遗属补助待遇，原因是我父亲“2005年退休时”我母亲“不满55周岁，只有54周岁”。————可笑，江苏 待遇审核，由支付待遇的社会保险经办机构负责。 参保人员的供养直系亲属，应当是参保人员死亡前已确认且死亡时仍符合供养条件的；离退休人员的供养直系亲属，应当 ...
//www.110.com/ask/question-994389.html-了解详情
甲方的合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准 提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
我们是企业破产进入结束阶段的退休老职工，从房改政策在我们厂了贯彻执行并且大部分职工都享受了房改房优惠政策，都拥有了福利房过渡我产权归属为自己的私有 还迁政策享受住房，和我们厂原来参加房改房享受优惠政策明确房产权的同等条件的职工住户享受一样待遇，破产管理人和我们签协议生效率吗、受法律保护吗？请尽快回复， ...
//www.110.com/ask/question-678314.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务