点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理 休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限及待遇 ...
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住院期间炎症指标超标，但是出院后指标一切正常。出院小结也显示是正常的! 根据保险法的规定以及身体状况，不管2009年住院是否如实告知，都不会对核保有影响。也不 我说这次疾病与3年前疾病没有关联，我也了解了其他保险公司都是除外责任，她说我们公司比其他公司管理严格，没有告知就拒保。 8月30日理赔负责人他 ...
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再继续缴纳社保，同时自然解除劳动合同关系，办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁，要求公司更改我社保的工人身份为干部？ 我问过社保中心，他说我可以拿到调干函 而言，对于私企，好像也要遵循劳动部颁发的有关规定。我在网上看到说有条款，明确解释，对于在退休前5年从事管理岗位性质的女职员应该按55岁退休。但当地 ...
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