注：企业现在资产不稳定，一个是面临破产，二则是搬迁则设计到会裁员）。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗？？ 2、若是签了，到时企业裁员，是按短期合同赔偿还是加上军龄来赔偿？？ 3、象这样的转业军人应该如何来维权？？在此向律师们： 致敬！！...
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你好。本人2003年到一家私营企业工作，一直到2007年3月才签订劳动合同并交社保，而且劳动合同也只订了一年，至今也没有再续订合同，社保是继续在这个单位 现在辞退我，该怎么办理相关手续和（没签合同的几年可以要求单位补偿吗，唯一证据就是工资卡，没有工资单）赔偿事宜，2，如果单位破产，我该怎么维权？谢谢...
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