但相关部门处理明显不 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

经理（私人诊所无效、只有挂号票无效），方可视做病假，否则按旷工处理。（3）工作日已有明显症状，次日病情加剧，可最晚于次日晨8：00向主管经理进行一律不予批准，并按擅自离岗处理，罚款50元。（4）为了避免迟到嫌疑，任何人不得以电话形式在上班时向上级主管请临时性小时事假，部门经理无权批准，如有特殊 ...

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