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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...
，任何人不得以电话形式在上班时向上级主管请临时性小时事假，部门经理无权批准，如有特殊情况需报人力资源部申请审批。 （5）员工请非全天小时性事假，不足1 假。 （7）临时性小时事假当月结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 ...
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