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给10元钱的饭补和每月70元的车补。三个月熬过之后公司说想留用我们,每个月800元而且还是双只有周日休息,本想我们是刚毕业的就考虑太多先干着, 发现他跟我们前的合同就是霸王合约,根本谈不上法律效应,而且现在合同到期了他都没跟我们续签还我们继续做。工资就根本没提涨的事。我想知道他们这么做合理么?...
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