行为均属无效，并按旷工处理。 第二十七条 休假审批流程 目前公司所有员工的正常公休或调休时间以及婚、丧、事、病、产假按照以上规定执行，如遇特殊 资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并 ...
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我的正常工作时间：23:45——08:00（零点班）今年过年，正月初三晚，由于没有交通工具，大约19:30到达公司休息准备上班，（没有宿舍，在车间休息）期间，在上厕所时由于没有灯，且地面湿滑，摔了一跤，导致主动脉血管破裂。我是在工作场所受到的伤害，为什么不算工伤？...
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过失没有如实告知，影响了公司的承保和加费的决定。我2009年出院时候身体已经痊愈，虽然住院期间炎症指标超标，但是出院后指标一切正常。出院小结也显示是正常 ，我们肯定要调查核实，你答应了却不配合我们。 我上次就说过你们理赔其他工作人员说我肿瘤标志物问题怎么解决？这个也是我投诉重点，肿瘤标志物问题是个很 ...
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自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 及任职。否则，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。 （五）乙方在被聘用期间，不得担任其他类似公司的工作，或接受其他同行委托为他人办理与 ...
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因没有满一年，不予发保险钱，请问这是否合理？ 我是09年1月份进入公司，现已在公司工作四年了，每一年合同到期后会再续签，每次都会拖延时间，现在把我的时间拖到4月了。因要离职现在还说没满一年不给发保险钱，可是如果按我进公司的时间来，我早就应该在1月份就满了。...
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我是2012年4月19日来单位工作的，当时面试的时候说试用期三个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签 ，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1月6六日来上班我问高主任加班费怎么算。高主任说过两天再说 ...
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了他，让他以后别在打们公司电话影响我工作，他也说不会了，还要求晚上见面聊。不然会一直打电话，我只好出去去了，当时聊看他挺正常的，可是回家后他说喜欢我， 报警，我怕大家笑我玩微信变成这样，所以就把自己电话告诉他，让他别在打公司电话骚扰，结果，只要我一没时间回他电话或信息，他就又马上打到公司来，还说他喜欢 ...
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签署正式合同，上了五险，之前是签署的派遣合同，未给上保险；2014年签署第二次合同，工作地点是天津；2013年2月公司部分生产线与沧州分厂合并，要求我去 支援半年，到期后领导又请求支援些时间，本人用公司OA系统签呈续签支援两次（四个月和半年），现本人支援到期工作也已正常交接完毕，交接单厂长、利润中心 ...
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