我在公司干了十年，前五六年没签劳动合同，后几年公司怕上面查就签了两次一次签了三年，但是十年一直没给上保险，现在又怕员工告，强行让上保险，还不给补前面的，说不上保险就辞职，不要干了。我该怎么办，谁来帮帮我们这些苦命的农民工啊？...
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试用期基本工资1300，餐补182，提前三天提交了辞职报告，并批准，之前面试的是网销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职 3天，按5天旷工处理，扣除5天的工资，我是没签劳动合同的，这样的做法合理吗？！进公司就没有通告我们公司的规章知道，并不知情，要是我知道吃饭时间就半小时， ...
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我从2013年12月30日进公司，直到过1年零三个月交社保，签合同，之前未交的能补到吗？现在快2年了，公司随意降低我的工资和调岗，好像逼我自己辞职，我又没有严重违反劳动纪律或单位的规章制度，也没有对公司造成重大利益损害。就这样无缘无辜的被降工资和调岗，你说我该怎么办？...
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且08年后己连续签固定期限合同2次以上，去年所签合同10月20日到期，上周公司通知续签，但合同工资却由原合同11000改为现8000，且今年3月份公司加薪2000,现实际为13000,合同期仍为1年期限，故当时本人拒签了，此情况请问可否向公司要求补偿，可补多少？...
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且08年后己连续签固定期限合同2次以上，去年所签合同10月20日到期，上周公司通知续签，但合同工资却由原合同11000改为现8000，且今年3月份公司加薪2000,现实际为13000,合同期仍为1年期限，故当时本人拒签了，此情况请问可否向公司要求补偿，可补多少？...
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